「意味の無いこと」に苦しむ人達がいます。

 

「会社の決まりだから」という理由で、意味を感じない仕事をさせられる。

「やるのが当たり前だから」という理由で、意味を感じない勉強をさせられる。

 

周りから一方的に「やらされる」という事に関しては

意味などないからモチベーションも上がらないのです。

 

やる意味を感じないのに「やらないといけない」という呪縛によって悩み、苦しみます。

 

意味を感じないのに「やりなさい」と言うのは

奴隷と同じです。

 

経営者やリーダーがやるべき事は

やるべき仕事や作業に対して

「なぜそれをやるのか」

という、行動とその意味を紐付けて考えさせる事です。

 

なぜ、やる気が無いのか…

なぜ、モチベーションが低いのか…

その答えは「意味を感じないから」という事に他なりません。

 

しかも、その意味は

周りから与えるものではないのです。

 

本人が、自分の中で

「なぜやるのか」

という意味を持たなければ、させられているのと同じです。

 

相手に対して「意味のない呪縛」を与えていないでしょうか?

 

本当にさせたいのであれば

本人の中に意味を持たせる関わり方をするべきなのです。