モチベーションは「目的」と密接に関係しています。

 

モチベーションが上がらない…

やる気が湧かない…

そんな時、多くの場合は「目的」を見失っている可能性があります。

 

コーチングは、見失っている目的を明確にする作業です。

 

部下がモチベーションを失っている時…

組織全体のモチベーションが下がっている時…

「目的」を再設定させてあげる必要があります。

 

逆に言えば…

「目的」が明確な人は、自ら考え、自立してチャレンジを続けます。

 

あなたがリーダーで、部下や社員を自立した人材にしたければ…

「やる目的」を徹底的に明確にしてあげる事が求められます。

 

常に「なぜやるのか」を明確にする関わり方をすれば、人は勝手に成長していきます。

 

あなたの組織は、部下は、社員は

明確な目的を持っているでしょうか?

 

全ては目的に沿って進んでいくのです。