会社や組織において

モチベーション、やる気の向上は重要な課題です。

 

私たちが、企業や法人先にコーチングする上での課題でもあります。

 

色んな企業や組織にコーチングする中で、ひとつの原因が見えてきました。

 

モチベーションが低い…

やる気が感じられない組織…

その共通点は

「見てもらえていない」

という事があります。

 

人は、誰もが…

「自分の事を見てほしい」

という

「承認欲求」があります。

 

モチベーション、やる気が上がってこないのは

「承認」されていないからなのです。

 

指導やアドバイスの前にまずやる事は…

「ちゃんと見ている」

と、承認してあげる事です。

 

成功しても「見ている」

失敗しても「見ている」

 

「気にかけてもらっている」

と思うだけで人は変わります。

 

一生懸命やっても見てもらえない…

手を抜いても見てもらえない…

 

「見てもらえない」

という事は、ある意味で否定と同じ意味合いになる訳です。

 

言うことを聞かない…

教えても学ばない…

 

そう言う前に、まずは「見てあげる」という欲求を満たす事が必要なのです。