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自己満足から

  物事を上手く進めていくには「自己肯定感」が大事です。   自分は貢献できている… 自分は充実している… といった自己肯定感が土台には必要です。   しかし、多くの人は自己肯定感を満たす事 …

プロセスある結果

  コーチングの目的は「クライアントの充実した人生を創るサポート」です。   そして、その目的を果たすには 「クライアントが自分で自分の人生を選択している」 という状態が必要です。   つま …

誰の責任か

  「被害者意識」で生きてはいないでしょうか?   どんな人でも、多かれ少なかれ 「自分は被害者だ」 という思いを持って生きています。   こんな性格になったのは親の育て方のせいだ… 給料が …

コーチの器

  コーチとしての力量とは… 「受け入れ容量の大きさ」です。   器の大きさ、とも言えるでしょう。   クライアントの話を受け入れる器が無ければ、コーチングは正しく働きません。   …

何に貢献するか

  結局、ゴールにあるのは「貢献」でないと 人は幸せになれないと思います。   いくらお金持ちになっても 社会的地位の高い仕事についても 良い家に住んでも 何千人と人脈があろうと 自分以外の誰かに「貢 …

勝負する相手

  色々な事に正解は存在しませんが… 唯一あるとすれば「自分の感覚」が正解です。   私の経験上… 何かをやろうとすれば、何かの抵抗にあいます。   私も、未だに抵抗の連続です。 &nbsp …

今が「あの時」

  何か、失敗やミスをしてしまった時… 「あの時に戻れたら…」 と思う事は誰にでもあります。   しかし、タイムマシンは今のところ存在していないので あの時に戻る事は出来ません。   だから …

いかに引き出すか

  何に対して「意識するか」でパフォーマンスは大きく変わります。   人の能力というのは、「高い」と「低い」ではありません。 「意識しているか」と「意識していないか」なのです。   例えば… …

どうやって「協働」するか

  コーチングの目的が 「クライアントの充実した人生を創る」 という事だとするなら…   コーチングは、何も「会話」という手段に囚われる必要はないと思います。   それが、クライアントの為に …

もう1つの頭脳

  コーチングは、ビジネスにも多く導入されるようになりました。   私も、経営者や事業主のクライアントが多くいます。   経営者や事業主がコーチングを導入する理由は 「自分とは別の視点が欲し …

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