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ありのままを返す

コーチングを浅く学ぶと 「褒めたらいい」 というような認識になってしまう事があります。   しかし… 肯定する、承認する、といったコーチングスキルは「褒める」とは似て非なるものです。   コーチがやっ …

森全体を改善する

  コーチが見ているのは「一本の木」ではなく「森全体」です。   「一本の木」とは、コーチングの際にクライアントが持ってくるテーマです。 「森全体」とは、クライアントの人生全体です。   多 …

何をコーチングするか

  有難い事に、「コーチングを学びたい」という依頼が多々あります。   あくまでコーチングは、それを単体だと 「コミュニケーションスキル」 に過ぎません。   しかし、様々なコトと組み合わせ …

喧嘩両成敗

  喧嘩両成敗です。 人間関係で起こる様々な問題に、「どちらが正解」という事はありません。   身近な事で言えば、企業と従業員の関係もそうでしょう。   「給料を貰っているのだから、その分働 …

最も重要な能力

  コーチに求められる、最も重要な能力とはなんでしょうか?   コーチングスキルか… 幅広い知識か… 目標達成能力か… トーク力か… 傾聴力か… 様々な要素が思い浮かびます。   どれも大事 …

「充実感」というエネルギー

  起業や進路についての相談で、クライアントが必ず最初に望むのは… 「お金をどうやって稼ぐか」 という事です。   現実的に必ずお金は必要なので、もちろんその気持ちは分かります。   しかし …

綺麗事で関わる

  コーチングは、コーチとクライアントの人間関係の中で行われます。   人間関係なので、コーチがどう頑張っても相手に響かない事はあります。   コーチの存在によって、クライアントに大きな影響 …

「人」を大事に

  全ては「人間関係」に集約されると思います。   「人」を大事にすれば、どんな夢も実現するし… 「人」を大事にしなければ、どんな夢も失敗に終わるでしょう。   なぜなら… 夢を叶える為に、 …

育つコーチング

  コーチングとは、相手を裁くものではありません。   コーチは、相手の選択や考え方について「良い」「悪い」という判断は一切ないし そういったコーチングモデルは存在しません。   しかし、世 …

負のエネルギー

  私たちは人間なので、様々な感情に振り回されるのは当たり前です。   イライラするのも… 落ち込むのも… 怒りが湧くのも… 嫉妬するのも… 欲が湧くのも… 思春期に親に反抗するのも… 仕事が面白くな …

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